Panoramica del catalogo
- 1,235 Aziende totali
- 4.7 Valutazione media
- 97% Con recensioni
- 78% Con foto
- 368 Molto valutati
- 928 Aperti nel weekend
Trovati 1235 risultati
Sfoglia massaggi e estetica a Piemonte. Usa questa directory per confrontare valutazioni, recensioni, foto, orari di apertura, indirizzi e contatti. 1,235 risultati a Piemonte. Valutazione media 4.7/5 basata su 66,835 recensioni e valutazioni. L'elenco sotto include massaggi e estetica da città come Torino, Novara, Pinerolo, Moncalieri, Settimo Torinese e altre.
Quante attività rientrano in ogni fascia di voto (solo valutate).
I servizi più spesso offerti dalle attività trovate.
I servizi più comuni tra le attività trovate, con i migliori per valutazione.
Attività ordinate per affidabilità del voto — voto e numero di recensioni.
| Attività | Voto | Recensioni | Categoria | Ideale per |
|---|---|---|---|---|
| Cellutique - Estetica Anticellulite | 5.0 | 279 | Salone di bellezza | personal training |
| Pearl'age Quintino - Centro Estetica Avanzata | 5.0 | 236 | Salone di bellezza | Consulenza di armocromia |
| Estetica Serendipità di Gigliotti Marialaura | 5.0 | 217 | Salone di bellezza | Consulenza estetica |
| Ottaviano Salon & Barber SPA | 5.0 | 211 | Parrucchiere | Consigli per la routine di acconciatura a casa |
| Estetica Perfecta | 5.0 | 175 | Salone di bellezza | Definizione sopracciglia |
| Barberia Di Corte | 5.0 | 116 | Barbiere | Consulenza stile e definizione del taglio |
| Anima e Bellezza | 5.0 | 100 | Salone di bellezza | Epilazione con laser |
| Lo sbarbato | 4.9 | 363 | Parrucchiere | Sfumature |
“Mi chiamo Giordano Grazia Maria (lella) ho girato molti centri estetici , m solo qui ho trovato veramente un team preparato a soddisfare le mie esigenze, anche a livelli di pulizia faccio i complimenti a questo fantastico posto”
“Sono anni che ci vado, non mi ha mai deluso”
“Personale professionale che osserva le performance,le interazioni,il rispetto delle procedure,l'attitudine all'apprendimento continuo,il comportamento,valutazioni dei risultati,l'ascolto attivo,buona comunicazione interna che possono spingere i dipendenti verso un impegno autentico. Esperti nel discernere come i colleghi gestiscono il loro tempo notando se dedicano attenzione ai dettagli con impegno reale valorizzando il risultato effettivo o se cercano di completare le attività infretta con strategie furbe e risultati effimeri seguiti da cali significativi mettendo a rischio la crescita dell'azienda. Ambiente di lavoro basato sulla trasparenza,collaborazione e meritocrazia,dove il comportamento del dipendente e la qualità del suo lavoro sono valutati su criteri oggettivi.”
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